O ganlyniad i 3 blynedd o hunanasesu ac ymgynghori â staff, myfyrwyr a'r gymuned ehangach, mae Prifysgol Bangor wedi ymrwymo i Gynllun Gweithredu Hil 5 mlynedd o hyd.
Mae'r cynllun yn cynnwys pum maes blaenoriaeth, wedi eu hategu gan gamau gweithredu SMART sy'n eiddo i gymuned y brifysgol a'r gymuned leol, ac sy’n cael eu cyflawni ledled y cymunedau hynny.
- Leading a race equity culture
- Improving our data, insight and understanding
- Nurturing and embedding an actively inclusive university community
- Addressing our student gaps
- Diversifying our staff pipeline
Bydd ein Cynllun Gweithredu Hil yn cael ei fonitro a'i adolygu'n rheolaidd gan Weithgor Siarter Cydraddoldeb Hil, a fydd yn adrodd yn chwarterol ym mlwyddyn un i'r Pwyllgor Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Lles, ac yn flynyddol i'r Bwrdd Gweithredol a'r Cyngor, gydag unrhyw risgiau i gynnydd yn cael eu huwchgyfeirio at yr uwch berchnogion blaenoriaeth a enwir yn y cynllun gweithredu.
Dilynnwch yr linc yma i weld yr Cynllun Gweithredu Hil Prifysgol Bangor 2024-2029