Materion Disgyblu Myfyrwyr
Mae materion disgyblu myfyrwyr yn cynnwys torri un neu fwy o Reoliadau Prifysgol Bangor neu'r Cod Ymddygiad. Er eglurder, rhennir materion disgyblu yn ddau gategori; camymddwyn academaidd a chamymddwyn anacademaidd.
Ein nod yw datrys materion disgyblu myfyrwyr yn anffurfiol lle bo hynny'n briodol ac rydym yn anelu at ddatrys unrhyw anghydfodau cyn gynted â phosib. Rydym yn annog achwynwyr i geisio datrys unrhyw faterion yn uniongyrchol gyda'r unigolyn neu'r grŵp y mae'n ymwneud ag ef cyn adrodd amdano'n ffurfiol os yw hynny'n briodol, ond rydym yn deall nad yw hyn bob amser yn bosib neu efallai na fyddwch yn dymuno gwneud hynny.
Gall camymddwyn academaidd gynnwys:
Llên-ladrad, twyllo trwy gontract, ysgrifennu yn enw unigolyn arall, twyllo mewn arholiad neu asesiad ffurfiol, ffugio data, torri polisïau ymchwil neu foeseg, neu gydgynllwynio.
Gellir dilyn Trefn Uniondeb Academaidd Prifysgol Bangor yn yr achos hwn.
Gall camymddwyn anacademaidd gynnwys:
- Camymddwyn Ymddygiadol
Ymddygiad gwrthgymdeithasol, ymosodol neu fygythiol, camymddwyn rhywiol, trais, aflonyddu, troseddau casineb, ymddygiad sy'n debygol o ddwyn anfri ar y brifysgol, difrod i eiddo neu gam-drin cyfleusterau, gan achosi pryder iechyd neu ddiogelwch, ac ymddygiad arall a allai hefyd fod yn droseddol.
Rheoliad Prifysgol Bangor: Gellir dilyn y Rheoliad ar gyfer Disgyblu Myfyrwyr yn yr achosion enghreifftiol canlynol.
- Camymddwyn Proffesiynol
Adroddir bod cod ymarfer proffesiynol perthnasol neu debyg wedi ei dorri.
Gellir dilyn Trefn Addasrwydd/Ffitrwydd i Ymarfer Prifysgol Bangor ar gyfer yr enghreifftiau hyn.
Er mwyn i ni ystyried eich adroddiad, dilynwch y canllaw canlynol:
Mae angen gwybodaeth arnom
Ysgrifennwch atom a dywedwch wrthym pwy ydych chi ac a ydych yn fyfyriwr ym Mhrifysgol Bangor neu'n aelod staff. Os nad ydych yn fyfyriwr neu'n aelod staff ym Mhrifysgol Bangor, rhowch wybod i ni ym mha rinwedd rydych yn cysylltu â ni.
Nodwch eich cyfeiriad e-bost a'ch rhif ffôn a nodwch pa un yw'r dull cysylltu sydd orau gennych. Pe byddai'n well gennych i ni ddefnyddio dull cyfathrebu arall, gwnewch hynny'n glir.
Disgrifiwch yn glir destun eich adroddiad a chynnwys unrhyw dystiolaeth ategol.
Manylwch ar unrhyw drafodaethau neu ymdrechion blaenorol i ddatrys y mater. Bydd disgrifiad sy'n cynnwys dyddiadau, amseroedd ac enwau yn ein cynorthwyo.
Nodwch yn glir y canlyniad(au) yr ydych yn eu ceisio trwy wneud cwyn.
Gallwch ddisgwyl ymateb cychwynnol cyn pen 5 diwrnod gwaith ar ôl i ni dderbyn eich adroddiad ysgrifenedig.
Trefn adrodd
Cyflwynwch eich adroddiad trwy e-bost i discipline@bangor.ac.uk / disgyblaeth@bangor.ac.uk
Os yw'n well gennych, gallwch anfon eich cwyn trwy'r post i'r cyfeiriad canlynol: Prifysgol Bangor, Uwch Swyddog Diogelu, Ymddygiad a Chwynion, Gwasanaethau Cyfreithiol a Chydymffurfio, Reichel, Ffriddoedd Site, Bangor, LL57 2TW
Camau dilynol
Dylid cyfeirio unrhyw ymholiadau, gweithredoedd neu apeliadau sy'n codi o'r broses ddisgyblu at yr Uwch Swyddog Diogelu, Ymddygiad a Chwynion.
Sylwer: oherwydd natur sensitif y gwaith hwn a'r angen am gyfrinachedd, efallai y byddwn yn gorfod cyfyngu ar y wybodaeth y gallwn ei darparu i achwynwyr ynglŷn â chanlyniadau penodol.
Trefn Ddisgyblu Myfyrwyr
Gallwch ddod o hyd i'r Drefn Uniondeb Academaidd a'r ffurflenni angenrheidiol yma.
Gallwch ddod o hyd i'r Rheoliad ar gyfer Disgyblu Myfyrwyr yma.
Gallwch ddod o hyd i'r Drefn Addasrwydd/Ffitrwydd i Ymarfer yma.
Cwestiynau Cyffredin
Gweler ein cwestiynau cyffredin am restr o gwestiynau ac atebion cyffredin.