Croeso i Adnoddau Dynol

Datganiad cenhadaeth adrannol Adnoddau Dynol yw cefnogi'r Brifysgol i wireddu ei hamcanion busnes strategol trwy roi i gleientau wasanaeth uchel ei ansawdd a chynhwysfawr sy'n gwella'n barhaus.

Mae’r Adran Adnoddau Dynol wedi mabwysiadu arferion gweithio deinamig y Brifysgol. Mae staff yn bresennol ar y campws, yn Bryn Afon, ar ddiwrnodau gwaith amrywiol a hefyd yn gweithio o gartref. Byddem yn annog pe bai gennych unrhyw ymholiad neu gais am wybodaeth eich bod yn parhau i anfon y rhain yn electronig. I’ch cynorthwyo i gyfeirio eich ymholiadau at yr aelod tîm mwyaf priodol, gweler y dudalen o’r enw ‘Cysylltiadau Staff a Lleoliad Swyddfa’.

Os bydd cydweithwyr yn dymuno cyfarfod â chynrychiolydd o AD yn bersonol, yna rhaid trefnu hyn ymlaen llaw. Mae staff AD hefyd ar gael ar gyfer cyfarfodydd/trafodaethau ynghylch TIMAU.

Diolch i chi am eich dealltwriaeth a'ch cydweithrediad parhaus.

 

Streic UCU

Penderfynodd UCU, Undeb addysg uwch mwyaf y DU, alw ar streic ledled y DU, a gynhelir yn ystod mis Chwefror a mis Mawrth.

Mae hyn yn ymwneud â thâl ac amodau gwaith, a chynllun Pensiwn USS. Paratowyd dogfen Cwestiynau Cyffredin ar gyfer myfyrwyr cyn i'r gweithredu ddechrau, sydd i'w weld yma.
Gofynnir i fyfyrwyr edrych ar fwletin y myfyrwyr am ddiweddariadau mewn perthynas â'r weithred hon.

 

Lansio Cynllun Cefnogaeth Pontio Prifysgol Bangor

Mae’r Cynllun Cefnogaeth Pontio (datblygwyd ar y cyd ag UCU fel rhan o waith y Gweithgor Gwrth-achlysurol) yn anelu at annog cadw staff profiadol a medrus (staff cymorth ymchwil ac ymchwil) er mwyn cynnal timau ymchwil ac arbenigedd, gan osgoi’r toriad mewn cyflogaeth a gyrfaoedd, a gwneud y mwyaf o’r cyfle i gynhyrchu allbynnau o ansawdd uchel a/neu effaith ymchwil ar ddiwedd contractau/grantiau a ariennir.

Mae manylion llawn y cynllun a sut i wneud cais ar gael yma. Sylwch fod yn rhaid i'r Prif Ymchwilydd gwblhau'r ffurflen gais ar ran yr aelod o staff sy'n ceisio cymorth pontio.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y Cynllun Cymorth Pontio, cysylltwch â'r Rheolwr Athena Swan a’r Concordat Ymchwil (a.wiggett@bangor.ac.uk) neu'r Swyddog Adnoddau Dynol dynodedig ar gyfer yr ardal dan sylw.

 

Siarter Cydraddoldeb Hiliol

Ym mis Ebrill 2022 ymunodd Prifysgol Bangor â Siarter Cydraddoldeb Hiliol Advance HE. Mae ein taith tuag at ddod yn Brifysgol wrth-hiliol fel rhan o'r Siarter Cydraddoldeb Hiliol yn gofyn am ymrwymiad parhaus ac adnoddau ymroddedig. I'r perwyl hwn, rydym wedi creu Swyddog Cydraddoldeb parhaol ychwanegol o fewn AD i arwain y gwaith hwn a phenodwyd Danielle Williams i'r rôl hon ym mis Hydref eleni.

Gweithio Deinamig

Ar 28 Chwefror cyflwynodd y Brifysgol Gweithio Dynamig fel ei ffordd o weithio yn dilyn llacio cyfyngiadau Covid. Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth am y fframwaith Gweithio'n Ddeinamig, yr egwyddorion, cwestiynau cyffredin ac yn y blaen ar y tudalennau gwe hyn drwy'r bar dewislen uchod.

Hysbysiad Preifatrwydd Data Staff

Cliciwch yma i weld Hysbysiad Preifatrwydd Data Staff Prifysgol Bangor