Croeso i Adnoddau Dynol

Datganiad cenhadaeth adrannol Adnoddau Dynol yw cefnogi'r Brifysgol i wireddu ei hamcanion busnes strategol trwy roi i gleientau wasanaeth uchel ei ansawdd a chynhwysfawr sy'n gwella'n barhaus.

Mae’r Adran Adnoddau Dynol wedi mabwysiadu arferion gweithio deinamig y Brifysgol. Mae staff yn bresennol ar y campws, yn Bryn Afon, ar ddiwrnodau gwaith amrywiol a hefyd yn gweithio o gartref. Byddem yn annog pe bai gennych unrhyw ymholiad neu gais am wybodaeth eich bod yn parhau i anfon y rhain yn electronig. I’ch cynorthwyo i gyfeirio eich ymholiadau at yr aelod tîm mwyaf priodol, gweler y dudalen o’r enw ‘Cysylltiadau Staff a Lleoliad Swyddfa’.

Os bydd cydweithwyr yn dymuno cyfarfod â chynrychiolydd o AD yn bersonol, yna rhaid trefnu hyn ymlaen llaw. Mae staff AD hefyd ar gael ar gyfer cyfarfodydd/trafodaethau ynghylch TIMAU.

Diolch i chi am eich dealltwriaeth a'ch cydweithrediad parhaus.

 

Trefniadau Gwyliau Blynyddol o'r 1af o Awst

Mae’r Brifysgol ar hyn o bryd yn datblygu ‘I Trent’ (system AD/Cyflogres integredig) cyn rhoi ei swyddogaeth graidd ar waith ym mis Ebrill 2023.
Bydd y system newydd yn cofnodi ac yn prosesu gwyliau blynyddol mewn oriau yn awtomatig yn hytrach na'r arfer llaw presennol o ddiwrnodau neu hanner diwrnodau. Gyda chyflwyniad gweithio deinamig yn y Brifysgol a'n hymrwymiad i ddarparu mwy o hyblygrwydd i staff gyda theuluoedd, cyfrifoldebau gofalu ac ati, bydd y dull hwn o gofnodi yn adlewyrchu lwfans gwyliau blynyddol pob aelod o staff yn fwy cywir. Gan y disgwylir i iTrent gael ei roi ar waith ran o'r ffordd drwy'r flwyddyn wyliau, gofynnir i bob rhan o'r Brifysgol gofnodi gwyliau blynyddol mewn oriau o 1 Awst 2022. Bydd hyn yn caniatáu mwy o hyblygrwydd i ardaloedd ystyried a ellir gwneud cais am wyliau. cyflwyno mewn oriau o lai na hanner / diwrnod llawn neu a ydynt yn dymuno parhau i weithredu fel ar hyn o bryd.

Wrth i ni agosáu at y dyddiad “mynd yn fyw” sef 1 Ebrill 2023, bydd AD yn gofyn am weddillion gwyliau’r holl staff (ynghyd â manylion unrhyw geisiadau am wyliau a gymeradwywyd ymlaen llaw) i’w lanlwytho i’r system. Os nad oes gennym falans dim ond lwfans gwyliau pro rata yn seiliedig ar 4 mis olaf y flwyddyn a gaiff ei nodi, gan dybio y bydd staff wedi cymryd gweddill eu gwyliau yn ystod y flwyddyn.

 

Adolygiad Datblygiad Perfformiad (ADP)

Y dyddiad cau ar gyfer cwblhau ADP eleni yw 30/11/2022, am ragor o wybodaeth dilynwch y ddolen isod:

https://my.bangor.ac.uk/humanresources/staffdevelopment/pdr/index.php.cy

Gweithio Deinamig

Ar 28 Chwefror cyflwynodd y Brifysgol Gweithio Dynamig fel ei ffordd o weithio yn dilyn llacio cyfyngiadau Covid. Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth am y fframwaith Gweithio'n Ddeinamig, yr egwyddorion, cwestiynau cyffredin ac yn y blaen ar y tudalennau gwe hyn drwy'r bar dewislen uchod.

Hysbysiad Preifatrwydd Data Staff

Cliciwch yma i weld Hysbysiad Preifatrwydd Data Staff Prifysgol Bangor